Группу компаний Халтек знают не только в России. Это предприятие входит в число лидеров российского бизнеса среди технологичных производителей, активно работающих с зарубежными партнерами и продвигающими передовые технологии в нашей стране, несмотря на экономические и политические сложности текущей ситуации.
По каким направлениям работает
Основатель и бессменный руководитель Халтек – Александр Храмов. Этот человек создал компанию в 1993 году и сохраняет за собой пост президента этой фирмы. Предприятие специализируется на следующих направлениях производственной деятельности:
- разработке технических проектов по реконструкции, переоснащению производственных линий, с контролем воплощения разработанной документации в рамках авторского надзора;
- покупке и перевозке, с поставкой клиентам, заграничных металлообрабатывающих станков, включая установку и наладку оборудования;
- обучении персонала по обслуживанию единиц станочного парка;
- исследованиях и испытаниях на прочность сварочных образцов силами специалистов аккредитованной лаборатории;
- металлообработке деталей;
- изготовлении рабочих органов металлообрабатывающего оборудования, рассчитанного на расточку изделий из твердых сплавов.
Материальная база включает современный учебный центр, оборудованные складские помещения, бокс для наладки инструмента, цех по металлообработке, другие необходимые объекты.
Благотворительная деятельность
Рассматривая особенности организации производства на предприятии, нельзя не сказать о социальной значимости Халтек для Ульяновского региона. Компания активно занимается благотворительностью. Осуществляется финансирование храмов и церквей, выделяются средства в поддержку религиозных организаций, на ремонт зданий, для иных целей.
Сотрудники предприятия – желанные гости в детских домах, на нужны которых также выделяются значительные средства. Речь идет о покупке сладостей, игрушек, одежды, компьютеров, других вещей, которые нужны для нормального содержания и обучения детей.
Предусмотрены меры поддержки для собственных работников. Персоналу оформляют полисы ДМС, покупают абонементы на занятия в бассейне, которые рассчитаны и на близких родственников сотрудников.
Руководство компании заботит профессиональный и интеллектуальный уровень персонала, для повышения которого проводятся разнообразные тренинги, включая занятия по изучению иностранного языка.
На фирме организуют экскурсионные поездки для осмотра культурных и исторических достопримечательностей, турпоходы, другие акции, сплачивающие коллектив.
Компания выделяет деньги на подготовку детей к школе, закупая учебники, школьные принадлежности. Также проводится финансирование детских оздоровительных лагерей.
Халтек не стоит на месте, продолжая интенсивно развиваться. Это обеспечивает стабильные экономические показатели, без чего невозможно поддерживать современное технологическое производство.
